Primo Soccorso (Aziende Gruppo B e C)

Il corso si pone gli obiettivi di:

• fornire le competenze per riconoscere un’emergenza sanitaria e attuare un primo intervento tempestivo
• addestrare gli addetti a gestire situazioni di emergenza in attesa dei soccorsi
• insegnare l’uso corretto dei presidi di pronto soccorso aziendali e delle principali tecniche di base

A chi è rivolto

Il corso di primo soccorso di 12 ore è rivolto principalmente ai lavoratori designati come addetti al primo soccorso in azienda, in base a quanto previsto dal D.lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dal DM 388/2003, nello specifico ad Aziende dei Gruppi B e C, che ricomprendono:

• Gruppo B
  Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A

• Gruppo C
  Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo

È richiesto, quale prerequisito di accesso al corso, un adeguato livello di comprensione e conoscenza della lingua italiana (lingua in cui verrà erogato il corso).

Riferimenti Legislativi

D.lgs. 81/08 artt. 18 -43- 45. D.M 388/2003 (Decreto Ministeriale 15 luglio 2003)

Programma

Il corso proposto da SILAQ prevede la trattazione tre moduli:

Modulo 1 – Riconoscimento emergenze e allerta soccorsi (4 ore)

• Cause e circostanze dell’infortunio
• Modalità di allerta al sistema di soccorso pubblico
• Rischi specifici dell’attività lavorativa
• Riconoscimento di emergenze sanitarie (malori, traumi)

Modulo 2 – Intervento pratico (4 ore)

• Interventi di primo soccorso in caso di:
  • Arresto cardiaco, ostruzione vie respiratorie
  • Traumi, fratture, emorragie
  • Ustioni, avvelenamenti, folgorazioni
• Posizioni di sicurezza (posizione laterale di sicurezza)

Modulo 3 – Addestramento pratico (4 ore)

• Rianimazione cardiopolmonare (BLS) su manichino
• Tecniche di immobilizzazione e trasporto dell’infortunato
• Simulazioni di scenari di emergenza
• Uso dei presidi di primo soccorso (garze, bendaggi, etc.)

Durata

12 ore

Risultati

Al termine di ogni lezione verrà effettuato un test di apprendimento al fine di verificare la corretta comprensione dei partecipanti. Una volta conclusa la formazione, verrà rilasciato attestato di partecipazione (previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste) valido 3 anni.

Sanzioni

La mancata formazione del lavoratore comporta sanzioni, che possono includere l'arresto da due a quattro mesi o un'ammenda da 800€ a 4.000€ come previsto dall'art. 43, comma 1, lettera b) del D.lgs. 81/2008.

Aggiornamento

Il corso di formazione prevede un aggiornamento periodico ogni 3 anni della durata di 4 ore.